高校机关党建与业务工作如何避免“两张皮”？如何让党建工作从“软任务”变为“硬支撑”？江苏科技大学信息化建设与大数据管理中心党支部用五年实践给出了一份精彩答卷。
“过去，党建学习和业务工作往往是‘你开你的会，我干我的活’。”支部书记坦言，信息技术人员普遍存在“技术至上”思维，认为党建工作“虚”“不解决问题”。更深层的矛盾在于评价导向：业务工作有明确的评价指标，而党建成效难以量化，在资源有限的情况下容易被边缘化。
如何破局？支部确立了“两个融合”的总体思路：党建与业务工作相融合，党建与育人工作相融合。核心是严格对标新时代高校党建“双创”工作中“七个有力”的建设要求，将政治引领贯穿各项工作全过程。在实践中，支部凝练出“四领四新”工作模式，让融合目标具象化、路径清晰化。
领航业务发展，开创提质增效新局面。支部将党建工作深度嵌入部门核心议程，制定与中心工作一体谋划的党建工作要点。组建“党员应急突击队”，在网络安全保障、重大系统建设等急难险重任务中发挥关键作用，成功处置十余起应急事件。同时将社会主义核心价值观融入部门文化，塑造“精融实能廉”的工作作风。
领铸育人灵魂，谱写“三全育人”新篇章。支部与学生党支部结对共建，建立师生定点帮扶机制。牵头组建全校学生网络安全应急演练队伍，指导学生参与A类学科竞赛，实现国家级奖项“零的突破”。组织参观王诤将军生平事迹陈列室等活动，将红色通信史、爱国主义教育融入支部活动。
领跑队伍建设，激活人才成长新动能。内部构建“资深教授＋青年教师”攻关团队，外部依托共建单位开展实战培训。鼓励青年同志参加技能比赛，2人获得“镇江市技术标兵”表彰。近两年，获评市厅级以上课题十余项，授权发明专利7项，发表论文十余篇。
领衔社会服务，构建开放共建新格局。与11家单位组建“红星链”党建联盟，形成“组织联建、资源联享、活动联办、服务联动”的开放格局。主动将网络安全技术服务送至企业、社区和兄弟高校，切实履行社会责任。
支部成功获评“江苏省样板党支部培育单位”，学校荣获“江苏省智慧校园示范校”，指导学生参与学科竞赛实现支部国家级奖项“零的突破”、团队科研成果持续攀升……这些都是“四领四新”模式的系统实践带来的实实在在的变化。“现在大家真切地感受到，党建不是‘负担’，而是攻坚克难的‘引擎’。”一位青年党员如是说。
该支部的实践表明，破解“两张皮”的核心经验有三条：根本在于坚持政治引领，将党建工作作为业务发展的“定盘星”；关键在于坚持问题导向，精准识别并着力破解融合痛点；保障在于创新方式方法，通过机制和载体创新为深度融合提供不竭动力。
“我们将继续深化‘四领四新’模式，让党旗始终在信息化建设一线高高飘扬。”支部书记表示，未来将进一步探索党建引领事业高质量发展的新路径，为建设教育强国、网络强国贡献高校基层党组织的智慧和力量。
